新員工能為公司注入活力和新力量，派斯克刀具非常重視對新員工的培養(yǎng)。對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，技能培訓(xùn)等一系列培訓(xùn)學(xué)習(xí)；新入職的員工還將集中進(jìn)行軍訓(xùn)。在今天，派斯克刀具在公司院壩就開展了新員工軍訓(xùn)。

對員工培訓(xùn)是提高產(chǎn)品競爭力的一種途徑，派斯克刀具是木工刀具研發(fā)和生產(chǎn)廠家，主要業(yè)務(wù)有高速鋼和硬質(zhì)合金電刨刀片、壓刨刀片、舍棄式刀片等木工刨刀。

不管是設(shè)計產(chǎn)品，還是做產(chǎn)品，關(guān)鍵點(diǎn)都是人，好人做好事，壞人做壞事。派斯克刀具對人的管理是從入職就開始了，而且在過程中也從不放松。

有研究發(fā)現(xiàn)：體驗(yàn)式教育能很好的解決企業(yè)凝聚力不強(qiáng)、執(zhí)行不徹底、工作效率低、工作責(zé)任相互推諉、態(tài)度不端正、工作無激情、執(zhí)行不堅決、思想不統(tǒng)一等矛盾問題。派斯克刀具的軍訓(xùn)充分的利用體驗(yàn)式教育給新員工重塑人格品質(zhì)、榮辱觀以及創(chuàng)造美好未來的共同愿景；增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)力和執(zhí)行力，提高員工的責(zé)任意識和自律意識，調(diào)動企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造力。