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歡迎光臨重慶派斯克刀具制造股份有限公司網(wǎng)站！派斯克刀具推行積分制管理 那么什么是積分制管理？簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是對(duì)人的能力和綜合表現(xiàn)用獎(jiǎng)扣分進(jìn)行量化考核，并用軟件記錄和永久性使用，目的是全方位調(diào)動(dòng)人積極性。
碩果累累的夏季 常言道：秋天是收獲的季節(jié)，金燦燦的果實(shí)都在秋天掛滿了枝頭，可謂碩果累累的秋季！然而，派斯克刀具公司此時(shí)此刻可謂是碩果累累的夏季！
積分制管理的開始 積分制管理是派斯克刀具在2018年6月引進(jìn)的新的管理機(jī)制，它是以積分來(lái)衡量人的自我價(jià)值，解決了員工執(zhí)行力、無(wú)合理分配機(jī)制、人才流動(dòng)大等難題，打破了大家吃大鍋飯的思想，以獎(jiǎng)罰的形式給予員工信號(hào)，這些信號(hào)全部是正能量的導(dǎo)...
團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性 人心齊，泰山移。一人強(qiáng)，不是強(qiáng)，再?gòu)?qiáng)也是一只羊。團(tuán)隊(duì)強(qiáng)，才是強(qiáng)。
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