2018年是派斯克刀具企業(yè)文化建設(shè)元年，其年度推廣主題為「謙虛年」，「謙虛」來自于「自知有不足之處」，而惟有「學(xué)然后能知不足」，故要培養(yǎng)「謙虛」的員工就必須從其「心態(tài)教育」著手,故將「謙虛年」的推廣方案重點放在《孝道》和《職場禮儀》課目的學(xué)習(xí)上。

一季度通過《孝道》課目的學(xué)習(xí)，開展了孝道知識百問百答、春節(jié)返家行孝《感悟心得》發(fā)表大賽等一系列驗收活動，通過這一系列的驗收活動，讓全體派斯克人更深層次的理解了孝道，并踐行了孝道，在公司內(nèi)部營造了敬老、愛老、尊老的良好氛圍，有效引導(dǎo)員工盡孝道，從而感恩社會、感恩公司。

二季度進入《職場禮儀》的課目學(xué)習(xí)活動和驗收活動，公司將于5月12日、13日舉辦《職場禮儀》培訓(xùn)，通過對全體派斯克人進行《職場禮儀》的培訓(xùn)，目的是在派斯克刀具公司營造知禮、守禮的良好氛圍，引導(dǎo)員工知禮、守禮，從而逐步形成良好的工作素養(yǎng)。

企業(yè)文化建設(shè)需要持續(xù)不斷地實施學(xué)習(xí)活動和驗收活動，才能落地生根。因此，只有不斷學(xué)習(xí)，改正缺點，持續(xù)地「完善自我」，才能獲得更大的、長久的成功！才能保持企業(yè)基業(yè)常青！