底氣源于自我的客觀(guān)認(rèn)識(shí)、自信、以及時(shí)代環(huán)境，隨著改革開(kāi)放的進(jìn)程，我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，占社會(huì)經(jīng)濟(jì)比重日益增大，但現(xiàn)階段一些民營(yíng)企業(yè)遭遇發(fā)展瓶頸，內(nèi)生動(dòng)力不足，我們應(yīng)該看到國(guó)家在大力支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，職業(yè)院校也在為企業(yè)輸送專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，社會(huì)技術(shù)方便共享。民營(yíng)企業(yè)對(duì)發(fā)展要增強(qiáng)自信心，要有底氣。

民營(yíng)企業(yè)職工要有底氣，是民營(yíng)企業(yè)發(fā)展之本。我們的國(guó)家是以人民為中心，企業(yè)應(yīng)該是以職工為中心，職工決定著企業(yè)的發(fā)展。以前社會(huì)上流行“鐵飯碗”一說(shuō)，認(rèn)為“鐵飯碗”是生活的保障，但現(xiàn)在是一個(gè)更加公平的時(shí)代，只要自身能力足，在民營(yíng)企業(yè)也能安身立命，甚至飛黃騰達(dá)，民營(yíng)企業(yè)的職工要有這份自信；民營(yíng)企業(yè)要給職工一個(gè)美好、安定的就職環(huán)境，增強(qiáng)職工的歸屬感，凝聚職工的向心力，給職工一份工作的底氣。派斯克刀具的福利好，有著強(qiáng)烈的人文關(guān)懷，也給職工繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)，企業(yè)文化濃厚，職工的工作能力強(qiáng)，吃苦耐勞，生產(chǎn)的木工刀具和園林刀具產(chǎn)品質(zhì)量好，銷(xiāo)路廣，職工在派斯克刀具工作充滿(mǎn)了自信，有面對(duì)一切的勇氣。民營(yíng)企業(yè)的職工有底氣，是企業(yè)和職工共同發(fā)展的根本。

內(nèi)外聯(lián)動(dòng)增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的底氣。習(xí)近平總書(shū)記明確提出大力支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，各大銀行對(duì)創(chuàng)新型民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展一路開(kāi)綠燈，以往我們總是說(shuō)“給點(diǎn)陽(yáng)光民營(yíng)企業(yè)就燦爛”，現(xiàn)在是一個(gè)大大的發(fā)光的太陽(yáng)照耀著民營(yíng)企業(yè)，解決了民營(yíng)企業(yè)的外部環(huán)境問(wèn)題；創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我們的民營(yíng)企業(yè)不斷進(jìn)行結(jié)構(gòu)性改革，以自動(dòng)化代替?zhèn)鹘y(tǒng)制造，以世界互聯(lián)模式提高服務(wù)水平，民營(yíng)企業(yè)從內(nèi)部動(dòng)力上提高了民營(yíng)企業(yè)的底氣。VIVO由復(fù)讀機(jī)制造商轉(zhuǎn)變?yōu)橹謾C(jī)廠(chǎng)商，騰訊、阿里巴巴的崛起，比豆眾籌咖啡的成功都是體現(xiàn)了民營(yíng)企業(yè)的底氣。

在這個(gè)時(shí)代背景下，民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展要有底氣，也只有有底氣才能在時(shí)代的洪流中脫穎而出。