質(zhì)量意識(shí)是一個(gè)企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)決策層到每一個(gè)員工對(duì)質(zhì)量和質(zhì)量工作的認(rèn)識(shí)和理解的程度，這對(duì)質(zhì)量行為起著極其重要的影響和制約作用。

質(zhì)量意識(shí)在產(chǎn)品質(zhì)量形成中的作用是不言而喻的。質(zhì)量意識(shí)差,是工作質(zhì)量差的根本原因。心理狀態(tài)不佳,可能造成差錯(cuò),發(fā)生質(zhì)量事故,但畢竟是偶發(fā)性的。質(zhì)量能力弱,工作質(zhì)量當(dāng)然不會(huì)好,但能力弱可以通過學(xué)習(xí)訓(xùn)練而提高。產(chǎn)品質(zhì)量長期上不去,工作質(zhì)量經(jīng)常出差錯(cuò),追究起來,往往就追究到質(zhì)量意識(shí)上。

公司董事長曾說過：讓我們用保護(hù)自家雞蛋的心態(tài)來對(duì)待我們的電動(dòng)刨刀，我們的產(chǎn)品既鋒利又脆弱，說它鋒利是因?yàn)楫a(chǎn)品刃口很鋒利，說它脆弱是因?yàn)槲覀円獣r(shí)刻保護(hù)好它，讓它們以最好的狀態(tài)呈現(xiàn)在客戶面前！簡而言之就是以挑剔的眼光來看待我們的產(chǎn)品，從而使產(chǎn)品品質(zhì)得到不斷提升！

知識(shí)的重要性也是不可替代的。重要崗位（直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的崗位）的人員在文化層次上要有一定的要求，具備一定的知識(shí)，其理解能力和接受能力相對(duì)就要強(qiáng)一些，這對(duì)于提高他們的質(zhì)量意識(shí)相對(duì)也要容易些。但是，相對(duì)這種一般文化程度的我們而言，就要更加努力才能跟上大家前進(jìn)的步伐。提高自身的文化素養(yǎng)和質(zhì)量意識(shí)。一切都從細(xì)節(jié)入手。

我們派斯克不但重視員工的技能水平，更加注重員工的素質(zhì)教育，多次質(zhì)量培訓(xùn)與考核使員工們的質(zhì)量意識(shí)得到了加深和鞏固，提高了員工重視程度！我們每一天都會(huì)有不同程度的進(jìn)步，我們的木工刀具、園林刀具品質(zhì)也在不斷地得到提升！