“質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命線，質(zhì)量工作與所有管理工作一樣，沒有最好，只有更好。”  一直以來，派斯克刀具公司都將追求一流品質(zhì)、鑄就卓越品牌作為企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)，以便生產(chǎn)出讓客戶更為滿意的電刨刀片。所以，在晚春的4月，派斯克刀具公司首先從完善制度出發(fā)，結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，修訂和編制了《2018年公司質(zhì)量獎懲條例》、并要求每個員工都認(rèn)真學(xué)習(xí)，將質(zhì)量放在首位，切實(shí)狠抓質(zhì)量，將質(zhì)量意識根植于每位員工的心中，并簽字確認(rèn)學(xué)習(xí)結(jié)果。

派斯克刀具公司還從落實(shí)生產(chǎn)過程質(zhì)量控制制度、成品出廠檢驗(yàn)制度、產(chǎn)品質(zhì)量追溯制度等各項(xiàng)制度入手，強(qiáng)化全員、全過程、全方位的質(zhì)量管理，廣泛開展質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量比對、質(zhì)量風(fēng)險分析、質(zhì)量成本控制等活動，有計(jì)劃、分層次、多方位地組織開展質(zhì)量培訓(xùn)活動，進(jìn)一步提升了全體員工的質(zhì)量意識與質(zhì)量素質(zhì)。

其實(shí)，我認(rèn)為“質(zhì)量不只是產(chǎn)品質(zhì)量，也包括員工的工作質(zhì)量”。工作態(tài)度的好壞、工作效率的高低，直接反映了一名員工的紀(jì)律狀態(tài)。我詳細(xì)，派斯克刀具公司的員工都會遵章守紀(jì)，嚴(yán)格按公司的規(guī)章制度操作，一定會生產(chǎn)出更加優(yōu)質(zhì)的各類木工刀具來！