世間萬(wàn)物變化莫測(cè)，人的思維也日新月異，唯一不變的是我們派斯克刀具所有員工努力奮斗，拼博向上的精神。一切都朝著我們夢(mèng)寐以求的方向發(fā)展。而積分制管理的到來(lái)就成了它的（拼搏精神）新動(dòng)力。

積分制，顧名思義就是積累分值，先做才有積分。這種制度刺激著我們每一位員工的神經(jīng)，我們都都關(guān)注著我們的分值，怕被別人趕上，或者自己掉隊(duì)，更可能被減分，那么你就積極，主動(dòng)多做善事，好事，多做對(duì)企業(yè)有利的好事，一切都要自覺(jué)自愿地去為他人，為企業(yè)，為社會(huì)奉獻(xiàn)，這樣我們的積分才有可能提高。環(huán)視派斯克刀具企業(yè)，周邊環(huán)境干干凈凈，機(jī)床設(shè)備遠(yuǎn)看就象新的一樣，工件放置整整齊齊，標(biāo)識(shí)清清楚楚。員工每天早到晚歸，工作有條不紊地進(jìn)行著，把派斯克刀具企業(yè)當(dāng)成自己的第二個(gè)家，這就是積分制管理帶來(lái)的新氣象，新觀念。

有了積分制，我們更能自覺(jué)地工作，學(xué)習(xí)！

有了積分制，我們更能把自己的工作做好，做的更好，做到最好！

有了積分制，我們更能把我們的高速鋼刀片，硬質(zhì)合金的刀片等產(chǎn)品品質(zhì)提高到一個(gè)新的領(lǐng)域！