一個(gè)從石頭縫里長(zhǎng)出來(lái)的西瓜，是石頭擠壓了西瓜，還是西瓜撐開(kāi)石頭？我們無(wú)從知道，但是它們之間不管是怎樣的互斥關(guān)系，卻告訴我們一個(gè)道理，要么改變，要么適應(yīng)！其實(shí)沒(méi)什么不能改變的！關(guān)鍵在于自己愿不愿去做改變，如果不能改變環(huán)境，那就試著改變自己，適應(yīng)就好。

我們派斯克刀具是生產(chǎn)木工直刃刀具的公司，有手提式電刨刀片，木工機(jī)用直刃刀片、碎枝機(jī)刀片等。公司從最開(kāi)始的兩天設(shè)備，八人起航，發(fā)展成為現(xiàn)在的一百多人的規(guī)模。就是靠著不斷的改變，不斷地適應(yīng)，來(lái)不斷地發(fā)展自己。

我們派斯克刀具公司的人也在公司的方針指引下，不斷地改變自己，充實(shí)自己，只有這樣，我們才能不斷地完善自我，創(chuàng)造價(jià)值。今年是公司的文化建設(shè)元年，我們進(jìn)行了孝道知識(shí)培訓(xùn)，《職場(chǎng)禮儀》培訓(xùn)，安全知識(shí)培訓(xùn)等。孝道他教會(huì)了我們?nèi)绾胃卸鳎卸魑覀兩械拿恳粋€(gè)人，《職場(chǎng)禮儀》教我們?nèi)绾翁拐\(chéng)待人，最近的積分制管理，改變了不少員工的想法，讓每個(gè)人都較重視，并主動(dòng)參與進(jìn)來(lái)，拿出自己積極的一面。這都是公司為員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的改變，讓員工更融洽、更專(zhuān)業(yè)、更激情，一起向公司的企業(yè)愿景：成為受人尊重的全球直刃刀具企業(yè)而努力奮斗著。