2018年以董事長牽頭的積分管理項(xiàng)目被引進(jìn)公司，截止今年6月已經(jīng)過去一年時(shí)間。本著全方位調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性以及創(chuàng)造性，不斷追求員工物質(zhì)和精神滿足的原則，讓員工最大限度的挖掘和發(fā)揮自己的潛能。公司開展各種形勢的積分活動(dòng)，主要的有“積分制快樂會(huì)議”、“節(jié)日禮品積分抽獎(jiǎng)”、“洗護(hù)用品積分兌換”等活動(dòng)來豐富員工們的業(yè)余生活。

公司全體員工也都積極參與，每次會(huì)議大家都樂得合不攏嘴，并且個(gè)個(gè)滿載而歸。通過“快樂會(huì)議”這種方式公司把快樂帶給每一個(gè)辛勤勞動(dòng)的員工，員工將這份快樂帶到自己每天的工作中，同樣把快樂帶給派斯克的每一位客戶。目前，公司重點(diǎn)研究和開發(fā)的碎木刀、碎枝機(jī)刀片、電動(dòng)修枝剪刀片不斷以更新的姿態(tài)面世。正是有了公司帶給大家的快樂，有了員工的滿意，才會(huì)讓顧客更加的滿意。在這里沒有最好，只有更好！”快樂積分”帶給每一位員工的驚喜，我們將這份驚喜延續(xù)，帶給身邊的每一位支持派斯克的顧客。